News / Presse

Sehr geehrte Damen und Herren, die Umsetzung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes geht nun in die letzte Phase. Ab dem 01.01.2022 besteht dieZuschusspflicht für viele bestehende Verträge der betrieblichen Altersversorgung. Damit ergibt sich für jedes Unternehmen Handlungsbedarf! Bitte beachten Sie in diesem Zusammenhang

Sehr geehrte Damen und Herren, nach dem langen Lockdown führen vielerorts die Lockerungen zum Aufatmen. Änderungen sind auch in unserem Hause spürbar. Nach 20 Jahren wird sich unsere Kollegin Melek Tasdemir anderen Aufgaben widmen und bei uns ausscheiden. Mit Roswitha

Sehr geehrte Damen und Herren, „Stillstand ist Rückschritt“ sagte einst der Top-Manager Rudolf von Bennigsen-Foerder. Zum Jahresstart 2021 sind in unserem Haus Veränderungen durchgeführt worden. So hat unser Logo ein „Facelift“ erhalten. Mehr zu den Veränderungen lesen Sie in unserer

B&F Consulting AG spendet in 2020 an die Donnersberger Initiative für Menschen in Not e. V. Zum 20-jährigen Firmenjubiläum spendet die B&F Consulting AG 2.500 EUR an die Donnersberger Initiative für Menschen in Not e. V.. Die Initiative ist regional

Sehr geehrte Leser,  viel zu lange haben Sparer auf Sparbücher oder Festgelder gesetzt, doch der Zinswandel fordert Alternativen. Wir möchten daher gerne auf eine Frage eingehen, die uns fortwährend gestellt wird:  Wie investiere ich mein Kapital sicher und erziele dennoch

20 Jahre Firmenjubiläum: B&F Consulting AG 2000 – 2020

Sehr geehrte Leser, die Erklärung zur Anspruchsbegrenzung entfällt! Endlich hat der Gesetzgeber reagiert und das aufwendige Prozedere anlässlich des Ausscheidens von Arbeitnehmern abgeschafft. Lesen Sie mehr hierzu in unseren Sondernews. Hier finden Sie auch Informationen zu den Auswirkungen für neu

Sehr geehrte Damen und Herren, mit unserer B&F News informieren wir Sie regelmäßig über aktuelle Themen der betrieblichen und privaten Vorsorge. Die Pandemie mit dem SARS-COV-2-Virus (COVID) hat in den vergangenen Wochen das Geschäftsgeschehen beherrscht. Mit den kürzlich beschlossenen Lockerungen

Wir konnten unseren Arbeitsalltag so organisieren, u. a. durch Einführung von Homeoffice-Lösungen, dass Sie uns vollumfänglich weiterhin sowohl telefonisch als auch per E-Mail erreichen können! Kommen Sie bei Fragen auf uns zu – wir sind für Sie da! Ihr Vorstand,