Unabhängig, Branchenübergreifend und Verantwortungsvoll – Ihr Partner für aktives Vorsorgemanagement.
Die B&F Consulting AG wurde am 30. August 2000 als spezialisiertes Versicherungsmakler-Unternehmen im Vorsorgebereich gegründet. Ziel der Unternehmung ist die umfassende Beratung in den Bereichen des betrieblichen und privaten Vorsorgemanagements.
Durch kontinuierliches Wachstum betreut die B&F Consulting AG heute mehr als 250 Firmen mit insgesamt über 50 000 Beschäftigten in allen Fragen der Altersversorgung. Hierbei handelt es sich um Firmen aus verschiedenen Branchen, unterschiedlicher Größe sowie um mehrere börsennotierte Unternehmen.
Dienstleistungsspektrum
Die B&F Consulting AG leistet für ihre Kunden einen Mehrwert
Betriebliche Altersversorgung
ist nur dann für das Unternehmen und die Mitarbeiter gleichermaßen wertvoll, wenn sie auf die individuellen Bedürfnisse beider Vertragspartner abgestimmt und entsprechend transparent ist.
Private
Vorsorge
Sie denken heute schon an morgen und möchten später Ihren gewohnten Lebensstandard halten? Sie suchen eine private Zusatzvorsorge, die Sie absichert, sich aber dennoch flexibel an verändernde Anforderungen anpasst?
Privater
Vermögensaufbau
Eine ergänzende Kapitalanlage kann Ihr Versorgungs-Portfolio abrunden. Dies wird gewährleistet durch langjährig erfahrene Partner mit nachhaltig positiver Leistungsbilanz.
News/Presse
B&F News 05/2021
Liebe Leserinnern und Leser, wer unsere B&F News regelmäßig verfolgt, dem ist es sicherlich bereits bekannt: zum 01. Januar 2022 sinkt der Garantiezins von 0,9 Prozent auf 0,25 Prozent. Der auch als Höchstrechnungszins bekannte Wert ist vor allem für die
B&F News 04/2021
Sehr geehrte Damen und Herren, das Jahr 2021 neigt sich dem Ende entgegen. Die Umsetzung des BRSG-Zuschusses für Altverträge per 01.01.2022 befindet sich nun in der finalen Phase und bestimmt derzeit den Fokus unserer aktuellen Tätigkeit. Auch die Absenkung des
B&F Sondernews 03/2021
Sehr geehrte Damen und Herren, die Umsetzung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes geht nun in die letzte Phase. Ab dem 01.01.2022 besteht dieZuschusspflicht für viele bestehende Verträge der betrieblichen Altersversorgung. Damit ergibt sich für jedes Unternehmen Handlungsbedarf! Bitte beachten Sie in diesem Zusammenhang
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